Реорганизация предприятия представляет собой правовой процесс, который предназначен для изменения организационно-правовой формы фирмы или же для создания нового юр. лица. Под реорганизацией фирмы подразумевается не только увеличение или уменьшение штата сотрудников или же создание нового управленческого отдела в организации. Это еще и достаточно серьезный процесс, который связан с кардинальными изменениями в организационно-правовой форме предприятия. К примеру, фирма может преобразовываться из ЧУП в ООО, или в результате этой процедуры может появиться новое юридическое лицо, выделенное из ООО. Порядок ликвидации и реорганизации предприятий регламентируется законом Республики Беларусь.

Существует несколько форм реорганизации предприятия:

  • Преобразование — представляет собой преобразование юр. лица одного вида в юр. лицо другого вида. Касается изменения организационно-правовой формы предприятия, при котором вновь возникшие лицо обретает права и обязанности реорганизованного юр. лица, в соответствии с содержанием передаточного акта. Если говорить о преобразовании простыми словами, то оно представляет собой следующее: когда фирма «А» ООО преобразовывается в фирму «А» ЧУП.
  • Слияние — это процесс, при котором обязанности и права двух или нескольких предприятий переходят к вновь возникшему юридическому лицу на основании передаточного акта. Если говорить проще, это когда фирма «А» соединяется с фирмой «Б», и получается фирма «С». Разновидностью слияния фирм можно назвать присоединение. Оно представляет собой присоединение одного юр. лица к другому, при котором к последнему переходят права и обязанности присоединенного лица, в соответствии с передаточным актом. Иными словами это когда к фирме «А» присоединяется фирма «Б», и получается фирма «А».
  • Разделение — процесс разделения юридического лица, при котором его права и обязанности переходят к возникшим юридическим лицам на основании разделительного баланса. Если говорить проще, это когда фирма «А» делится на фирму «Б» и «С». Выделение — разновидность разделения фирмы, при котором из предприятия выделяется одно или несколько юридических лиц, в соответствии с разделительным балансом, к ним переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица. Иными словами, это когда из фирмы «А» получается фирма «А» и фирма «Б».

Причины реорганизации предприятия могут быть разные, но чаще всего это случается из-за следующих обстоятельств:

  • Необходимость разделения бизнеса;
  • Необходимость выделения отдельного вида деятельности, а точнее отделения основного и профилирующие видов деятельности у предприятия;
  • Слияние бизнеса двух разных предприятий или присоединение одного к другому;
  • Преобразование фирмы, которое делает продажу продукции фирмы более удобной.

Согласно налоговому кодексу Республики Беларусь, безвозмездная передача имущества организации правопреемнику во время реорганизации не признается формой реализации товаров или услуг, а потому она не подлежит налогообложению.

Порядок реорганизации предприятия включает в себя следующие пункты:

  • Проведение собрания участников, при котором выносится решение о реорганизации предприятия;
  • Установление порядка осуществления процедуры;
  • Инвентаризация активов и обязательств компании;
  • Составление акта инвентаризации или передаточного акта разделительного баланса;
  • Уведомления госорганов, кредиторов и сотрудников о реорганизации предприятия;
  • Собрание участников для утверждения передаточного акта;
  • Согласование наименования предприятия, подготовка и утверждение устава;
  • Оформление трудовых отношений с работниками и регистрация организации предприятия.

Ликвидация предприятия

Ликвидация предприятия представляет собой прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей другим лицам. Следует помнить о том, что процедура добровольной ликвидации не может занимать менее трех месяцев. А если у фирмы есть задолженность перед кредиторами, то инициатором ликвидации предприятия не могут выступать его учредители или участники.

Порядок ликвидации предприятия определяется на основании текущего состояния фирмы:

  • Если у ликвидируемой фирмы не имеется никаких задолженностей перед кредиторами, её ликвидацией может заняться учредитель фирмы, ее участник или руководитель.
  • Если руководители и участники предприятия не обладают достаточным опытом в проведении подобных процедур, то обязанности ликвидатора может выполнить специалист, работающий на аутсорсинге. Для этого можно заказать «ликвидацию предприятия под ключ» с подписанием протокола.
  • В случае если у ликвидируемого предприятия нет достаточного количества активов для того, чтобы погасить свои долги, то необходимо подготовить заявление о банкротстве предприятия, и далее процедура ликвидации должна производиться на основании закона о банкротстве.

Если обратиться за услугами ликвидации предприятия к специалисту на аутсорсинге, то порядок выполнения процедуры будет следующим:

  • Подаются заявления о ликвидации в регистрирующие органы.
  • Производится увольнение сотрудников и инвентаризация предприятия.
  • Ведется реестр требований клиентов, взыскиваются дебиторские задолженности.
  • Специалист-ликвидатор представляет интересы предприятия судебных и государственных органах во время проведения различных проверок.
  • Производится архивирование документов.

Если вы не уверены в своих знаниях касательно порядка ликвидации или реорганизации предприятия, наша компания готова помочь вам, как консультант, или же может оказать вам полный спектр услуг по антикризисному управлению, в частности это касается банкротства и ликвидации фирм.