Порядок всех выплат при банкротстве предприятияСогласно п.1 чт.42 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан предупредить своих сотрудников не менее, чем за два месяца перед их непосредственным увольнением, вызванным банкротством предприятия.  Этот срок может быть больше, если подобное было предусмотрено в рамках трудового соглашения.

Порядок или же очередность выплат при банкротстве предприятия такова:

Согласно ст.144 Закона об экономической несостоятельности (банкротстве) в первую очередь наниматель должен выплатить денежные средства тем работникам, перед которыми наниматель несет ответственность за причинение непосредственного вреда их жизни или же здоровью.

Затем наниматель обязан выплатить выходные пособия тем, кто работает на данном предприятии по трудовому договору. Важно отметить, что размер этих выходных пособий будет больше, если на тот момент, когда было открыто ликвидационное производство, у нанимателя были задолженности по выплатам.