05 Апр '16
Закрытие бизнеса – это для предпринимателя всегда ответственный и очень важный шаг, ведь после проведения процедуры ликвидации – бизнес прекращает свое существование навсегда. Собственник может принять такое решение сам, например основываясь на данных последних финансовых отчетностей, для того, чтобы он не принес ему еще больших убытков. Или же такое решение принял суд, ввиду больших и нерегулярно погашаемых (или вообще не погашаемых) кредиторских задолженностей.
Теперь давайте рассмотрим порядок выплат при ликвидации предприятия.
- С самого начала работодатель обязан уволить всех своих сотрудников, до этого с ними полностью рассчитавшись. В список выплат входят: заработная плата, выходные пособия и возможно пособие, заменяющее собой письменно предупреждение.
- Далее идет расчет со всеми кредиторами. Таких очередей 4 и только после полного удовлетворения одной, начинается расчет с последующей. Если же имущества должника не хватает для этого, то организация обязана признать себя банкротом.
В любом случае, все выплаты должны производиться в точности с действующим законодательством и с ними лучше не затягивать, так как это может привести к нежелательным последствиям.