приказ об увольнении образецСогласно нашему трудовому кодексу, дата увольненья сотрудников при ликвидации организации не может быть позднее даты непосредственно самой ликвидации. Однако до этого срока ликвидационная комиссия в праве решать, как долго организация будет нуждаться в тех или иных сотрудниках.

Подобное увольнение сотрудников происходит согласно ст.42 ТК РБ «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя». Если предприятие заключило с сотрудником бессрочный трудовой договор или же срочный договор (до того, как срок его действия истечет) оно вправе уволить людей в одностороннем порядке при ликвидации предприятия.

Приказ об увольнении при ликвидации организации, образец которого приведен ниже, вы можете смело использовать.

Приказ об увольнении при ликвидации организации (Образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью «Организация А»

ПРИКАЗ

05.05.2011 N 15-к

г. Минск

Об увольнении с работы

УВОЛИТЬ:

Иванова Ивана Ивановича, мастера производственного отдела, 06.05.2011 в соответствии с п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с принятием учредителями ООО «Организация А» решения от 06.03.2011 N 13 о ликвидации общества с выплатой выходного пособия в размере трехкратного среднемесячного заработка (ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Трудовой отпуск использован по 10.05.2011.

Основание: 1. Протокол  общего  собрания  ООО  «Организация А» от 06.03.2011 N 13 на

  1.   2 л. в 1 экз.
  2.   Уведомление об увольнении от 05.03.2011.

Директор                                                                            Подпись                                                         И.И.Шумелкин

Начальник юридического отдела                              Подпись                                                         П.П.Иванов0

                                                                                                                                           5.05.2011

С приказом ознакомлен                                               Подпись                                                        И.И.Иванов

                                                                                                                                                  05.05.2011