Сроки выплат при ликвидации организации работникам
Согласно ст. 48 Трудового кодекса РБ если сотрудника увольняют в связи с ликвидацией предприятия, то наниматель обязан выплатить выходное пособие, размер которого будет равен трехкратной среднемесячной зарплате сотрудника. Выплата денежных пособий производится ровно в день увольнения работника. Если же по каким-либо причинам его не было на рабочем месте в этот день – выплата производится на следующий после официального увольнения день.
Выплаты кредиторам при ликвидации:
Как известно, расчет с кредиторами производится из имущества ликвидируемой организации. Сроки выплат при ликвидации предприятия зависят от очередности кредитора. Таких очередности существует четыре. Каждая последующая очередность может быть удовлетворена только в том случае, если предыдущая задолженность была полностью погашена должником.
Как видно из вышенаписанного, процесс расчета с по долговым обязательствам при ликвидации организации очень ответственный момент, который нужно проводить со всей ответственностью и в четком соответствии с законодательными актами.