При ликвидации организации нанимателю придется расторгнуть все трудовые договоры со своими сотрудниками. Запись в трудовой при ликвидации организации будет следующая: «Уволен по ст.42 ТК РБ в связи с ликвидацией организации». Образец трудового договора, при расторжении будет выглядеть следующим образом.
__________________________
Наименование организации
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
Место издания
Об увольнении с работы
(освобождении от занимаемой
должности)
УВОЛИТЬ (ОСВОБОДИТЬ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ):
_______________________________________________________________
ФАМИЛИЯ, имя, отчество работника
____________________________________________________________________
(наименование должности (профессии), квалификационный разряд
____________________________________________________________________
(класс, категория)
___________________________________________________________________,
наименование структурного подразделения
______________________ в связи с ликвидацией _______________________
дата наименование
_______________ (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).
организации
Основание: приказ о ликвидации организации N ____ от ______________.
Бухгалтерии выплатить выходное пособие в размере трехкратного
среднемесячного заработка в соответствии со ст. 48 Трудового
кодекса Республики Беларусь.
Наименование должности
руководителя организации ______________ ___________________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С приказом ознакомлен: ________________ ___________________________
Подпись Расшифровка подписи
“___” ________________ ____ г.