Полезная информация

Согласно п.1 чт.42 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан предупредить своих сотрудников не менее, чем за два месяца перед их непосредственным увольнением, вызванным банкротством предприятия.  Этот срок может быть больше, если подобное было предусмотрено в рамках трудового соглашения. Порядок или же очередность выплат при банкротстве предприятия такова: Согласно ст.144 Закона об экономической несостоятельности (банкротстве) в […]

Сроки выплат при ликвидации организации работникам Согласно ст. 48 Трудового кодекса РБ если сотрудника увольняют в связи с ликвидацией предприятия, то наниматель обязан выплатить выходное пособие, размер которого будет равен трехкратной среднемесячной зарплате сотрудника. Выплата денежных пособий производится ровно в день увольнения работника. Если же по каким-либо причинам его не было на рабочем месте в […]

У каждого бизнеса есть периоды взлетов и падений. Никакая предпринимательская деятельность не будет вечной, так как актуальность того или иного вида деятельности со временем утрачивается. Если бизнес изжил себя, то от него необходимо отказываться, дабы в будущем он не принес ненужные расходы. Предприятие считается банкротом в том случае, когда оно не способно в полной мере […]

Как правило, ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Это означает, что руководство, еще до того момента, когда предприятие полностью прекратит свое существование, обязаны предпринять все меры для того, чтобы расплатиться по долгам фирмы. Принимая решение о ликвидации фирмы, собственник (учредитель) должен быть предельно […]

Уважаемые посетители нашего сайта! Представляем Вашему вниманию подготовленную нами статью, в развитие начатой темы о ликвидации фирмы. В этой статье описаны действия по увольнению работников такого субъекта. Данный вопрос имеет первостепенное значение, так как основной задачей руководителя любой организации является соблюдение и защита прав и законных интересов своих работников. Несомненно, в ситуации, когда ставится вопрос о ликвидации, для […]

Современный рынок развивается довольно стремительно и требует от людей, нацеленных на получение максимальной прибыли, умения приспосабливаться к изменяющимся экономическим условиям и принимать волевые решения в критических ситуациях. Все мы прекрасно понимаем, что в этой гонке за большими доходами на пике будут сильнейшие, и также как в природе работает закон «естественного отбора». Так, менее изворотливые и […]

Мы рады приветствовать Вас, уважаемые читатели, на нашем сайте! Данная статья посвящена весьма важной и решающей процедуре в хозяйственной деятельности любого юридического лица – ликвидации. Каждый субъект хозяйствования Республики Беларусь при осуществлении своей деятельности стремится максимально удовлетворить свои коммерческие интересы, соблюдая при этом действующее законодательство, а также эффективно и рационально проводить все хозяйственные процедуры. Уполномоченные лица, принимая решение […]