Полезная информация

У предпринимательской деятельности могут быть периоды как спада, так и подъема, и никто полностью не застрахован от рисков и неприятностей. Любой бизнес рано или поздно достигнет периода заката и именно в этот момент важно быстро сориентироваться и закрыть фирму, дабы она не принесла вам больше долгов и головной боли. Ключевым звеном любой организации являются ее […]

Процесс ликвидации ООО – это всегда важное и ответственное дело. К нему нужно подходить со всей ответственностью, ведь неправильная ликвидация может привести к увеличению долгов, да и вообще, к большому количеству неприятностей. В данной статье мы с вами рассмотрим порядок ликвидации ООО. Принимать решение о ликвидации могут как учредители, так и собственник имущества. Причины, по […]

Закрытие бизнеса – это для предпринимателя всегда ответственный и очень важный шаг, ведь после проведения процедуры ликвидации – бизнес прекращает свое существование навсегда. Собственник может принять такое решение сам, например основываясь на данных последних финансовых отчетностей, для того, чтобы он не принес ему еще больших убытков. Или же такое решение принял суд, ввиду больших и […]

Рано или поздно, каждый собственник бизнеса сталкивается с трудностями, которые порой приводят к прекращению предпринимательской деятельности. При ликвидации предприятия работодатель должен расстаться со всеми своими наемными сотрудниками, причем со всеми необходимыми выплатами. Увольнение сотрудников происходит по статье «Ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя».  Наниматель обязан в день увольнения выплатить всем сотрудникам начисленную заработную плату, […]

Когда бизнес изживает себя – его приходиться закрывать. Это абсолютно нормальная процедура и не нужно относиться к этому, как к чему-то фантастическому. Если организация начала работать в убыток, то это тревожный сигнал. Тут или постараться провести процедуру санации или же просто ликвидировать. Ликвидация поможет решить целый ряд проблем, связанных с растущими долгами предпринимателя, его репутацией […]

В настоящее время, в условиях постоянно меняющейся рыночной экономики никто полностью не застрахован от рисков. Никакой бизнес не вечен и рано или поздно его владельцу придется проводить процедуру закрытия. В подобных случаях руководителю приходится расставаться со всеми своими работниками, так как осуществлять трудовую деятельность на несуществующем предприятии никто не может. В нашем законодательстве, которое регулируется […]

Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя или же любое закрытие бизнеса, связанное с ликвидацией организации всегда является головной болью для руководящего состава, так как эта процедура отнимает достаточно много времени, сил и денег. Бизнес может прекратить свое существование по абсолютно разным причинам, но в том или ином случае с сотрудниками придется расстаться, причем сделать это со всеми […]

В условиях постоянно меняющейся рыночной экономики очень трудно долгое время заниматься одни и тем же бизнесом. Рано или поздно придется закрыть его и, возможно, начать новое дело – тут уже личное дело каждого. В любой организации есть сотрудники, с которыми работодатель должен рассчитываться точно в срок. Выплаты при сокращении работника при ликвидации организации осуществляются в […]

У абсолютно каждой организации бывают периоды взлетов и падений – это совсем неудивительно, ведь в условиях постоянно меняющейся рыночной экономики произойти может что угодно и никто не застрахован от этого. Риски можно предугадать и минимизировать, но полностью избавиться от них невозможно. Отчасти это можно объяснить тем, что никакой бизнес не вечен и что рано или […]

В настоящее время у абсолютно любой организации, у любого бизнеса есть периоды взлетов и падений. В этом нет совсем ничего удивительного, так как у любой деятельности должно быть свое логическое завершение. Причины, которые могут повлечь за собой закрытие фирмы могут совершенно разными, как внешними, так и внутренними. В каждой организации работают сотрудники, которые осуществляют свою […]